Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Tytuł pozycji:

Managing through people

Hasło główne:
Carnegie, Dale (1888-1955)
Tytuł:
Managing through people
Autorzy:
Carnegie, Dale (1888-1955)
Temat:
Zarządzanie
Przedsiębiorstwo - organizacja
Kadry
Motywacja pracy
Rok wydania:
1978
Wydanie:
Rev. ed
Wydawca:
New York : Simon and Schuster
ISBN:
0671245473
Opis fizyczny:
332 s. ; 21 cm
Uwagi:
Indeks
Książka
propozycja biblioteki
LDR 00975nam|a2200289#i#4500
001 0632101148053
003 KR M
005 20180727123557.4
008 101008s1978####xxu||||g#|||||001#||eng#d
020 %a 0671245473
040 %a KR M %c KR M %e PNN
080 %a 005.95/.96
100 1 %a Carnegie, Dale %d (1888-1955).
245 1 0 %a Managing through people / %c Dale Carnegie & Associates.
250 %a Rev. ed.
260 %a New York : %b Simon and Schuster, %c 1978.
300 %a 332 s. ; %c 21 cm.
504 %a Indeks.
650 9 %a Zarządzanie
650 9 %a Przedsiębiorstwo %x organizacja
650 9 %a Kadry
650 9 %a Motywacja pracy
856 4 # %u https://katalog.rajska.info/site/recorddetail/0632101148053 %z Rekord w katalogu OPAC WWW biblioteki %9 LinkOPAC
920 %a ISBN 0-671-24547-3
980 %a 005.95/.96 %y Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi.
990 %a #P - Literatura popularnonaukowa
999 %b dfro (08/10/2010) %d dfro (08/10/2010) %r 1978

Lokalizacja:

Położenie:

Agenda:

Dokumenty przeznaczone do wypożyczenia

Nr inwentarza:
Obc 18223
Sygnatura:
Obc ang 0
Status:
DOSTĘPNY
Stan fizyczny:
nowa
Obsługiwane agendy:
Wyświetl listę
Położenie:
Wypożyczalnia i Czytelnia Zbiorów Obcojęzycznych / Foreign Languages Lending Library and Reading Room
Dostępny

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies